ブロガーが語る「勤怠管理」
「勤怠管理」のブログ検索結果 2012年01月12日16:20
夏から秋へ
2009-09-07 20:34:04
... 私の会社では 勤怠 管理 を プロペシア さんに一手でお願いしています。 給与 計算 受託 を専門とした企業なのですが、 人手が足りず 給与計算 を私が行っていたのですが、 ホームページ 集客 を考えていた際に ...
お昼寝中
2009-09-05 14:53:55
... セブンで昼買ってきて食べて そっからクーラーキンキンで お昼寝zzzzz 今はちょっと起きてきたよ でもまた寝るお 昨日ね 勤怠管理のソフトがまたも読み込みエラー起こして タイムカードの情報が１０日間くらい 空白になってて あれは涼しくなったわ← どうし ...
お仕置き選挙
2009-09-02 15:20:08
... 人工対話エンジンを使った「雪見だいふく」のプロモーション サイバーエージェントが続落--「アメーバピグ」でアナリスト評価高まるも、強い売り圧力 クラウズ、ICカード対応の勤怠管理ASP「SMART タイムカード」に行動履歴機能を ...
「勤怠管理」のYahoo!知恵袋検索結果 2012年01月12日16:21
2007-06-22 15:07:03
合法かもしれないけど・・・私はＡ社の正社員ですが、請負契約の形でＢ社へ勤務すると聞いていました。が、実際の勤務先はＣ社であり、ここではＢ社の社員として勤務していますので本当はＡ社の社員であるという事は隠すように言われています。ここまではＩＴ業界ではよくある話で、グレーゾーン的ではあるが合法らしいです。ただ実際の業務指揮命令はＣ社が行っていますが、法律的に勤怠管理はＢ社が行わなければならないらしく残業など発生すれば毎日Ｂ社へ連絡しなければなりません。また勤務表はＡ社用、Ｂ社用、Ｃ社用と３種類つけています。それぞれに記入フォーマットやルールが異なるけれど、ひとつでも勤務時間にズレがあると面倒な事になります。なのに、例えばＡ社で会議がある時は、Ｂ・Ｃ社の勤務表には残業をつけてはいけない。とかＢ社で会議がある時はＣ社にだけ残業をつけてはいけない、など毎月毎月、頭が混乱しそうです。欠勤の場合もしんどいのにＣ→Ｂ→Ａと３社連絡しなければいけません。Ａ社へ帰社する日もあればＢ社へ帰社する日もありますがＣ社へは同じく「帰社日なので」としか言えずなんでそんなに帰社する必要があるの？という感じです。でもＡ社の事は言えません。この形態になってまだ３ヶ月ですが、すでに本当にもううんざりしています。改善の余地があるとすればどの辺りになるでしょうか。どこに言えば聞いてくれるのでしょうか？というか、これってやっぱり違法にならないんですかね？告発して何かが変わるなら告発したい気分です・・・・・・・・
2007-06-19 05:18:15
飲食、販売の会社で使っているディスプレイフォンについて 私の会社では発注や勤怠管理、売り上げ報告のために古いディスプレイフォンを使っています。サクサ株式会社(田村電機製作所)のVT10電話端末（RT0）流通向 終了（平成18年3月） というものなのですが、やりとりがすべてファックスで使いづらく困っています。今時感熱紙を使っているというのも大変問題に思えます。 私はパソコン関係は詳しくないので教えてください。ディスプレイフォンへ送信されたファックスのデータをPCに直接入れることは可能でしょうか？その場合どんなものを改めて購入すればよいのでしょうか？(パソコンのソフトだとか、ケーブルだとか・・) 分かりづらい説明で申し訳ありませんがご存知の方、いらっしゃいましたらよろしくお願いします。